请问如何写病假单-法师兄

尊敬的公司领导：因本人身体状况不加，医生建议我在家休息调养，现特此向公司提出请假30天。以上请假妥否，望批准为盼。申请人： 2017年X月X日

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单位职工病假条范文一尊敬的领导：本人因感冒打吊针，需请病假三天，从xx年x月x日至xx年x月x日止，请批准。请假人： xx年x月x日 ...

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1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条通常为2周次，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病...

尊敬的领导：因个人有些事情需要处理，特此需要请假x天，还望领导及时给予批准，如对工作造成不便之处还望谅解！ ------------------xxx

劳动者可以依法享有休息和休假的权利。劳动者因病需要休病假的，应当由医院出具正式的诊断证明或者病假证明，具有执业资格的医生应当根据劳动者的病情酌情确定病假期间。一般来说，病假证明应包括患者姓名、医疗科室、病情诊断和病假天数，出具病假证明的医生应签字或签字并加盖医院公章。劳动者提交病假证明后，用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利。不批准病假，缩短病假时间是不正确的。

对于职工病假申请，企业应按照相关法规规定办理。劳动部，国务院经济贸易办公室，卫生部，国家工商行政管理局，中华全国总工会联合下发的劳险字［1992］14号《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》规定：“对于医院开具的伤病诊断证明建议伤病职工休息的，企业经与医院医务部核实情况后要严格审批。关于加强企业伤病长期员工管理的通知规定，员工因伤病需要休假的，必须由企业医疗机构或指定医疗机构发行的疾病诊断证明书，由企业审查认可。由于员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利，因此，只要员工有医保定点医院开具的病假证明，用人单位就应该允许员工休病假。由于社会和法律对员工的倾获得治疗权，休假权是员工的基本权利。如轻易拒绝员工的病假申请，恐将导致企业面临严重的法律和道德风险。所以，在实务当中，一般员工只要提供了基本的病假材料，企业就得批准员工的病假申请。对于情况紧急和情况特殊的，病假材料的提交可予以暂缓。