国企单位职工有病假如何办理?
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(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。 (2)男年满50周岁,女年满4...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工受工伤单位拖延工伤申请如何处理
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员工受工伤,单位拖延工伤申请,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工请病假单位如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工请病假,单位如何处理
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对于职工病假申请,企业应按照相关法规规定办理。 劳动部,国务院经济贸易办公室,卫生部,国家工商行政管理局,中华全国总工会联合下发的劳险字[1992]14号《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》规...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位如何核实病假
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单位如何核实病假方法如下: 1、看医生签名和医院诊断证明章。 2、去医院核实病假条的真实性。一般情况...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请病假单位如何处理,律师怎么看
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询单位受贿罪如何处罚
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李响律师| 专职律师,8年经验 在线咨询车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工自己请病假单位如何处理
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根据当事人所在用人单位的规章制度而定,可以参照如下处理:1、对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查。2、用人单位也可以对请病...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假单位应该如何处理?
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根据当事人所在用人单位的规章制度而定,可以参照如下处理:1、对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查。2、用人单位也可以对请病...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请病假单位如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头请假后单位又以未请假旷工辞退如何处理
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口头请假后单位又以未请假旷工辞退要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>假病假条单位怎么处理
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对于请假这一规定,公司在这个上面占有一定的自主性,如果公司发现员工虚假请假或者是仗着长期假条,在恢复...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何处理工伤员工被单位辞退
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工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询精神病犯罪如何处理
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到员工请病假单位如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位让员工请病假合理吗
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不合理,也不合法。 首先,你们请病假,应当有医院开具的病假条,光有病例是不够的。 其次,公司因你们请病假而开除你们是违法的,就算你们旷工,也应当是连续旷工超过3天。 最后,胜率要看证据,比如辞退的通知...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假期间如何处理?
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1、员工请病假的方式是有医院的合法证明,这是很好的依据。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假单子如何开
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1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条通常为2周次,并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下:...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>请病假的员工如果辞退怎么处理
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单位辞退请病假的员工,准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的,按照劳动合同法规定的病假期最短的也有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工有病假单,请病假必须批准吗
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员工拿来病假单,公司能够批准是有两个方面的条件的: 第一,员工的病假在规定的医疗期范围内。第二,员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工向单位请病假半年工资如何算呢?
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劳动部《关于执行劳动法的意见》中第59条关于病假半年工资的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最底工资支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何向单位申请病假工资
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《关于职工保险福利若干问题处理的通知》病假工资1、对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月平均工资总额(简称月均工资)为基数,如超过上年度市属(县级市)职工月均工资,则以...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请病假单位如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位工作人员泄密如何处理
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在泄露个人信息之后,应该对自己的银行卡、身份证等私密证件进行进一步加密,并且向相关部门报备,以防骗子...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>虚假诉讼如何处理
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位如何处理精神病员工
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《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条规定:在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,对已经患有精神病但得到控制的职工,用人单位应当安排适当工作,签订劳动合同;对病情严重不能控制的,应当送医院...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位如何请病假
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你们单位有规范格式的假条么写一张然后分别找分管领导和主管领导签字还要看你们单位有没有请假时间的规定了可能时间短的找分管领导就行了长点的可能还要经过主管领导和一把手...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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