单位请病假条怎么写-法师兄

尊敬的领导：因个人有些事情需要处理，特此需要请假x天，还望领导及时给予批准，如对工作造成不便之处还望谅解！ ------------------xxx

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向单位请病假条怎么写的问题或许我可以帮到你。 1.居中写标题病假条，这是所有应用文的通用要求 2.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，...

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尊敬的领导：我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，腰椎间盘突出，需要休息两个月，为此，特请假两个月，手头虽有未完成工作任务，但时间还...

个人病假请假条范文病假条尊敬的_：我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于_年_月_日至_年_月_日(请假起止时间)，请假_天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。此致敬礼请假条：年月日至于病假请假条格式怎么写提供以下的病假条格式 1.居中写标题病假条，这是所有应用文的通用要求 2.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重 3. 第二行空两格开始写正文 4.写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负 5.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确 6.假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上你的联系方式)，联系人 7.祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好 8.最后加上请假习惯用语请批准、请予批准等 9.病假人签名 10.你写病假条的时间。另外，根据请假审批制度，不好企业单位还要求请假人，同时提供相关证明材料。

尊敬的领导：我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，腰椎间盘突出，需要休息两个月，为此，特请假两个月，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。附：医院诊断证明此致敬礼! 请假人： __年__月__日

员工生病无法上班，那么员工是需要由医院的疾病证明书证明需要休息，如果员工没有证据，那么单位要求上班是合理的，或者员工告知单位之后回单位上班时补充疾病证明书。在有医院开具的疾病证明书时，单位不能拒绝员工的请假。同时需要支付员工病假期间的工资。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。由于《劳动法》和《劳动合同法》对医疗期标准都未做具体规定，因此全国各地执行的标准不一，而上海市也制定了自己的地方标准。在上海市，员工医疗期标准与职工在本单位工作年限相挂钩，需要注意的是，此处所指的工作年限是在本单位连续工作的年限，而非累计工龄，也就是说在其他单位的工龄是不计算在内的。其具体标准为3-24个月，劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月，以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但最多不超过24个月，同时医疗期在使用上是累计计算的，而不是循环使用。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。