如果劳动合同被员工拿走该怎样办？

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• 问员工偷走劳动合同怎样办
  

  根据我国的劳动法员工偷走劳动合同的答复如下：员工偷走了劳动合同属于偷盗罪，在刑法上，偷窃合同只是手段，要看他目的，及后续的行为

• 问劳动合同被员工走了怎么办？
  

  因为没有到劳动局备案，公司又没有留底，是很难证明你们签订过劳动合同的。现在需要看有没有与他同期入职的员工能证明一同签过合同，或者，在工作过程中有没有关于劳动合同的一些证明，例如涨工资有没有更改过合同约定等。

• 问劳动合同被员工偷走了怎样写
  

  有几种方法： 1公司保留员工劳动合同的签收记录，记录上有合同的起始日期 2劳动合同在劳动用工部门鉴证过了，会有鉴证记录 3如果是集体合同的话就不需要提供个人的合同了，不过估计这个方法对你们公司不适用 如果上面说到的资料什么都没有，估计就只好赔偿双倍工资了

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