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有几种方法: 1公司保留员工劳动合同的签收记录,记录上有合同的起始日期 2劳动合同在劳动用工部门鉴证过了,会有鉴证记录 3如果是集体合同的话...
因为没有到劳动局备案,公司又没有留底,是很难证明你们签订过劳动合同的。现在需要看有没有与他同期入职的员工能证明一同签过合同,或者,在工作过程...
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员工的劳动合同被偷可以向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同,把遗失情况口头告诉人事部就可以了。
根据我国的劳动法员工偷走劳动合同的答复如下:员工偷走了劳动合同属于偷盗罪,在刑法上,偷窃合同只是手段,要看他目的,及后续的行为
根据《》规定,如果合同中有约定解除劳动关系情形,用人单位在不具备满足情况,也未到达合同约定期限情况下解除的,那么,需要支付经济补偿金,这种情况可以向申请或向劳动监察部门反映依照合同约定全面履行各自的义务。一方无正当理由终止或的,依法承担相应的补偿或赔偿义务。
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