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关于员工偷走劳动合同要承担什么法律责任这个问题,具体的要根据分两种情况来看。一、如果该员工偷走的是自己的劳动合同,则他不会触犯刑法的规定,亦...
有几种方法: 1公司保留员工劳动合同的签收记录,记录上有合同的起始日期 2劳动合同在劳动用工部门鉴证过了,会有鉴证记录 3如果是集体合同的话...
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
再找人证当初和他同时签合同的或者与他同一天进公司的,OR当初email通知他来签合同的邮件, 另外,你有没有用他的劳动合同去办过保险啊之类的东东?比如人才引进,没有劳动合同办不了的事情。可以当作证明的
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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