工作一年零两个月，没有提前打招呼就了，单位也没有签什么合同

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• 问跟单位签合同没签三年就没有固定工作了吗？
  

  看没续签劳动合同有没超过一年，如果超过一年就算无期合同。

• 问单位干了两年没有合同，五险一金也没有交，
  

  是指的和。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 3.单位1%，个人0.2%； 4.保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5.缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 6.缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

• 问在私人公司工作了一年零两个月，一直没买保险，也没签，可以告吗
  

  1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作。

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