临时工算劳动者吗法律上该如何规定？

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• 问劳动者的休息权受法律保护吗,法律上该如何规定
  

  劳动者的休息权当然受法律保护。用人单位违法安排劳动者加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在下列节日期间劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；其他。

• 问临时工是否算劳动者
  

  依据我国劳动合同法的规定，临时工就是非全日制用工，虽然不需要签订劳动合同，但是属于劳动者，受我国劳动法保护的。

• 问临时工劳动法规定
  

  “临时工”就是所谓的“非全日制用工”，劳动合同法第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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