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风险提示:除公司法特别规定的事项以外,对于公司一般事务的决策,可由章程规定应当有董事会、股东会多少比例表决通过,并非说由占51%的股东单方决...
不可能。 国家公司法将股权比例分为三个分界线,34%,51%,67%。根据法律规定,股东出席股东大会,每只股票都有表决权。然而,公司持有的公...
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风险提示:除公司法特别规定的事项以外,对于公司一般事务的决策,可由章程规定应当有董事会、股东会多少比例表决通过,并非说由占51%的股东单方决定。但是占有51%的股份,就意味着占有优势的表决权,基本上能左右公司的重大决策。具体法律依据为《中华人民共和国公司法》第四十三条中的规定。
不可能。 国家公司法将股权比例分为三个分界线,34%,51%,67%。根据法律规定,股东出席股东大会,每只股票都有表决权。然而,公司持有的公司股份没有表决权。股东大会作出的决议必须经出席会议的股东所持表决权的一半以上通过。 但股东大会作出修改公司章程、增加或减少注册资本、合并、分立、解散或变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
企业在职超过50周岁的女性可以认定工伤。人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条指出:“达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。”最高人民法院行政庭在《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》中规定“根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现有单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。”扩展资料:《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利
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