超过50岁工伤如何索赔
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超过50岁工伤的,进行伤残鉴定后索赔。超过50岁如果没有退休应当认定为工伤,需要进行伤残认定然后依照...
超过50岁怎么办工伤
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首先申请认定劳动关系。不能认定劳动关系。就不能认定为工伤。如果确定是公伤的话,可以起诉用工单位赔偿医...
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被认定工伤后如何赔偿
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上下班途中工伤如何认定
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超出50周岁的女工能否被认定为工伤
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如果是离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。如果系用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时...
女的超过50周岁老板拖欠工资
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一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁...
超过50周岁的女性有没有误工费
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超过五十五周岁的妇女有误工费。误工费根据劳动者的相应的工资的水平来评断标准,一般的误工费但是通过耽误...
不明白,就问一问
超过50周岁的女工受伤应如何认定为工伤,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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认定工伤的流程
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工伤认定过期怎么赔偿
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如何处理超过50岁的员工工伤
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工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤,需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
超过60岁的员工上班受伤能认定为工伤吗
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超过60岁。无法申请。进行伤残鉴定后,向法院起诉要求。...
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50岁以上女工能不能认定工伤
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工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。 2、《国务院关于...
超过60岁工伤死亡的工伤认定是怎样的
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超过60岁工伤死亡的一般情况下是不能被认定为工伤的,因为超过六十岁的人已经退休,并不是被认定为劳动者...
已满60周岁工作受伤是否可以认定工伤
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一般已达到退休年龄继续工作的,与公司建立劳动关系,工作受伤不能认定为工伤,但可以主张人身损害赔偿。 ...
工厂受伤骨折如何赔偿
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工伤认定标准
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遇到超过50周岁的女工受伤应如何认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过60岁的员工上班受伤,能认定为工伤吗
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超过60岁。无法申请。进行伤残鉴定后,向法院起诉要求。...
工人超过60岁认定为工伤
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在施工现场,工人年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但...
50周岁的女人可以被鉴定为工伤吗?
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如果是离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。如果系用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时...
超过55岁可以认定工伤吗
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只能说存在地区差异,建议拨打12333咨询一下当地人社局。...
超过60岁的老年人如何鉴定工伤
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年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险...
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工伤如何界定和如何赔偿
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工伤赔偿不能超过多久
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工伤认定超过60周岁怎么办?
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1、1、如果你是符合劳动法上的劳动者,即年龄是16周岁到60周岁的。 用人单位是具有营业执照的情况下,在上班期间,履行职务受伤的,你可申请认定工伤。认定工伤的,及时申报,申报期限是一年。用人单位应当自...
在工伤认定上超过60周岁咋办?
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1、1、如果你是符合劳动法上的劳动者,即年龄是16周岁到60周岁的。 用人单位是具有营业执照的情况下,在上班期间,履行职务受伤的,你可申请认定工伤。认定工伤的,及时申报,申报期限是一年。用人单位应当自...
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工作岗位受伤休养满60周岁能认定工伤吗
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已满60周岁工作受伤不可以认定工伤。一般已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,工作受伤不能认定...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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超过60岁是否认定为工伤
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超过60岁不认定为工伤,年满的职员丧失劳动者主体资格,与用人单位之间为劳务关系,不得申请工伤认定,受人侵害的可以要求侵权人支付人身损害赔偿。用人单位与以下职员之间为劳务关系:已经依法享受养老保险待遇或...
职工超过60周岁能办理工伤认定吗
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男性60岁以上,女性55岁以上,劳动局不受理工伤认定申请。年满60岁,即不具备法定劳动者资格,用人单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤...