女人超过55岁工作受伤算不算工伤
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女性55周岁的已经达到了退休年龄,不再具有法定劳动者资格,不受劳动法规调整,所以这种情况下受伤不能认...
超过55岁能被裁员吗
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超过55岁能被裁员。单位有权利在一定情况下进行裁员,但是裁员的条件是受到法律的限制。出现以下情形的,...
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超过60岁判刑可以缓刑吗
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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女人超过55岁工伤算不算工伤
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女性55周岁的已经达到了退休年龄,不再具有法定劳动者资格,不受劳动法规调整,所以这种情况下受伤不能认定为工伤,不能获得工伤赔偿;不过可以按照一般民事赔偿向公司索赔。伤者可以向单位索要医疗费、误工费、护...
工伤认定时间超过30天还可以认定吗
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单位没有申请认定工伤的,劳动者可以自己申请工伤认定...
工伤超过认定期限,还可以要求认定吗
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存在困难了。。。。。。。...
不明白,就问一问
超过55岁可以认定工伤吗,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤赔偿不能超过多久
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逾期交房超过3年可以起诉吗
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超过55岁工伤保险怎么买
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我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定,对达到法定退休年龄(男性超过60岁、女干部超过55岁,女工人超过50岁)的人员是否可以继续从事劳动,并未做禁止性规定;根据“法无禁止即自由”的权利观,达到法定退休...
工伤认定可超过60日吗?
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我的建议是:工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼,告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询一下,查明原因。 《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日...
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超过60岁的工伤认定如何做
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如果超过退休年龄,享受养老保险待遇或领取退休金,与用人单位的用人关系为劳务关系,不可认定工伤;反之超...
工伤认定超过诉讼时效可以诉讼吗
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工伤认定过期后,工伤认定申请不予受理的,当事人对不予受理决定不服的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼...
农民工超过60岁是否能认定工伤
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一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系,是不得认定为工伤的;但是在工作时间出现伤亡是可以以人身...
工伤认定书是自己拿吗
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工伤认定需要本人去吗
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超过60岁的工伤认定是可以做的吗,依据是什么
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关于超过60岁的工伤认定的回答为不能的,因为劳动法规定男职工60退休,女职工50岁退休,达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是...
门卫工人超过60岁还能认定工伤吗
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门卫年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错...
工伤认定超过仲裁时效可以申请吗?
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不能,已超过仲裁年限。 因为据《工伤保险条例》第十七条第一款规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,...
工伤55岁以后赔的少了吗
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不会。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。...
超过55周岁企业还能开除职工
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即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。...
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55岁女农民能一次交社保么
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认定工伤的流程
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超60岁工伤认定案例有吗还可以做鉴定吗?
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超60岁工伤认定案例有吗,还可以做鉴定的回答是这样的:60岁以上都不缴纳社保了,怎么申请工伤认定呢。...
工伤认定超过认定时限是否可以赔偿?
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超过工伤认定时限的劳动者,不能主张工伤赔付,但可以按照人身损害向人民法院提起诉讼进行赔付。职工申请工伤认定申请的时间为一年,超过工伤认定申请时效的职工不能申请工伤赔偿。...
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交通事故女性超过55岁有误工费吗?
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误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的...
认购定金可以抵房款吗
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超过六十岁能否认定为工伤
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1、超过60岁不认定为工伤,年满的职员丧失劳动者主体资格,与用人单位之间为劳务关系,不得申请工伤认定,受人侵害的可以要求侵权人支付人身损害赔偿。用人单位与以下职员之间为劳务关系:已经依法享受养老保险待...
超过60岁的农民工可以投诉工伤吗
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超过60岁的农民工不能认定工伤。用人单位与劳动者存在劳动关系时才能申请工伤认定,到达退休年龄的农民工与用人单位之间为劳务关系,在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。...