特殊工种过55周岁还能退吗
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特殊工种过55周岁还能退。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:...
超过55岁能不能走工伤
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不可以,但参加了工伤保险的除外。女性农民工,年满55岁,已经超过法定退休年龄,不具有法定劳动者资格,...
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企业能不能辞退50岁员工
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男士退休60周岁还是65周岁
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企业到底是55周岁当女职工还是50周岁
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女未满45周岁的,应严格控制办理退职手续。3、属于国家规定优化资本结构的111个试点城市的破产企业职工提前退休和按国家及省规定有纺织压锭任务的国有纺织企业职工提前退休的,以及按劳社部发[2000]13...
企业破产55岁职工如何安置
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企业破产职工安置办法有办理提前退休、支付经济补偿金或者由离退休人员管理服务机构安置。企业在制定职工安...
超过55岁能被裁员吗
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超过55岁能被裁员。单位有权利在一定情况下进行裁员,但是裁员的条件是受到法律的限制。出现以下情形的,...
不明白,就问一问
超过55周岁企业还能开除职工,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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55岁女农民能一次交社保么
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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员工超过58周岁,企业可以解除吗?
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如果是女职工,那么已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,双方解除劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。如果是男职工,那么要看是否在本单位连续工作满15年,如果满了15年,那么要等到其达到法定退休年龄才...
特殊工种过55周岁还能退吗
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特殊工种过55周岁还能退。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革...
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女性超过55周岁交通事故误工费赔偿
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1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,只要55周岁的女性在事故之前有收入且因事故发生导致收入...
企业破产55岁员工补偿
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解雇超过55岁的员工也是基于实际的工作限制赔偿的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
超过55岁可以认定工伤吗
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只能说存在地区差异,建议拨打12333咨询一下当地人社局。...
倒闭企业职工补偿标准
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企业职工社保在哪里查询
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关于企业女职工年满55周岁的退休金
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女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理...
企业在职超过50周岁的女性不能认定为吗
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企业在职超过50周岁的女性可以认定工伤。人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条指出:“达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇...
企业下岗女职工是50岁还是55岁?
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原为国有企业女工人的,仍可按50周岁办理退休;原在特殊工种岗位工作,达到特殊工种规定年限,仍可按特殊工种退休年龄办理退休手续。...
企业职工拘留开除吗
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如果员工是被刑事拘留,并且最终被追究刑事责任的,单位可以因此将其开除,如果最终没有被追究刑事责任的,...
职工生病期间被企业开除还能合理吗?
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不合理。员工生病住院公司无权开除或辞退员工。根据法律规定:1、员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,...
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工伤赔偿不能超过多久
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企业并购中如何安置职工
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企业职工到55岁能交养老保险吗?
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首先要看55岁是不是到退休年龄,按下表查询下如果从表中查到55周岁可以退休,那么建议你在交养老保险之前补交,如果在表中查询55周岁不能退休,(比如56岁退体,那么补交到退休的时候正好是十五年就可)。...
本人超过55周岁,在改制企业工作,男性,有提前退休政策吗/
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现在没有关于工伤退休的规定。只能到达法定退休年龄时,办理正常退休,享受退休待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
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55周岁单位能辞退吗
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如果是女性。就不存在辞退的问题,55岁的女性本身就达到了法定退休年龄,企业是依法办理退休手续,不存在...
丧葬费超过10年还能领吗
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2020年开始女职工退休是你55周岁吗
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延迟退休的方案还没出台那,你就急着延长退休年龄了。今年年内推出渐进式延长退休年龄方案,要经几上几下反复讨论补充,最终经人大批准,2022年开始实施。...
误工费超过55岁是否能赔偿
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应当依据个案酌定。60周岁以上的公民属于老年人,对于该类人群不参加劳动、不以劳动报酬为主要来源的,对于误工费请求,不应予支持。但随着经济发展、生活改善、人的劳动能力和健康状况得以有效改善,大量年满60...