超出 50 周岁的女工能否被认定为工伤?
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超出50周岁的女工,未领取养老保险待遇,有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>60岁以上环卫工工伤能否认定?
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60岁以上的人已经不能建立劳动关系了,自然不能申请工伤了,所以60岁以上的人不能认定工伤。如果职工达...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对50岁以上女工能不能认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询女职工50岁以上能否申请工伤
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女工人年满50岁不具有法定劳动者资格,不受劳动法规调整,不能申请工伤认定;但男职工和女干部依然是职工身份,工作原因遭受事故伤害的,可以认定工伤。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>超过50周岁的女工受伤应如何认定为工伤
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超出50周岁的女工受伤,如果该女工不是领退休金的退休人员,且具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>61岁受伤还能认定工伤
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不一定。 如果年满六十一周岁,并且享受养老保险待遇的就不能认定为工伤,但伤者可以从雇主责任的角度追究...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
50岁以上女工能不能认定工伤,律师怎么看
交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验 在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询法律规定50岁以上能免予工伤认定吗
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>我能认定工伤是50岁吗
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50岁以上的,可以做工伤认定。工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。只要是一直在工作期间,并且是因为工作而受的伤的话,是有权利做工伤认定的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对50岁以上女工能不能认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
50岁女工工伤怎么赔偿
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>为什么下岗女工不能50岁退休
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1、不同的身份法定退休年龄不同。 2、2021年退休年龄确定,女干部是55岁,女工人是50岁。 3、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>农民工65岁还能认定工伤吗
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65岁农民工的单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇的,能认定工伤。 一般来说员工超过...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到50岁以上女工能不能认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女临时工起50岁未签上班时受伤能否报工伤认定
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只要工作满3个月,未签劳动合同也算你是合同工的,同样可以认定工伤的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>超出50岁能否认定为女工呢?
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你妈妈这种情况可以认定为工伤。根据国务院第586号令《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”的规定,我国法律法规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>国家是不是规定50岁以上就不能报工伤了
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不是,工伤没有年龄限制。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。《中华人民共和国...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>醉酒上班工作受伤能不能去申请工伤认定
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醉酒工作受伤,可以申请工伤认定,但根据法律规定,不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十六条职工符合本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>六十周岁能认定工伤吗?
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首先超过六十岁劳动关系就不能认定的,因此不能按照工伤保险条例处理的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询50岁在做纺织工作受伤了工伤50岁以上女不赔偿吗?
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企业女工人年满50岁,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>超出50周岁的女职工能被认定吗?
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你妈妈这种情况可以认定为工伤。根据国务院第586号令《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”的规定,我国法律法规...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到50岁以上女工能不能认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工49岁辞职50岁能退休吗
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只要养老保险缴费超过15年,男60岁,女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职,到50岁是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询满50岁不能工伤鉴定怎么办
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【1】女职工满50周岁,已经够了法定退休年龄。 【2】还在单位继续工作,单位不会再为退休职工继续缴纳社会保险。 【3】因为工作原因受到伤害,不能进行工伤认定, 也不能在市级劳动能力鉴定委员会进行劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>50岁职工能上么
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一,应该缴纳,用人单位和劳动者建立劳动关系之日起,就应该和员工签订书面劳动合同,并为员工购买社保。这和当事人目前的年龄是几岁无关(没有到法定退休年龄的,即可)。二,相关的法律法规: 1、《中华人民共和...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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