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劳动合同签订率怎么算

2022-08-17
2006年9月开始了“劳动合同三年行动计划”,工作目标是用三年时间,促使用入单位建立劳动合同制度覆盖面达100%,劳动合同签订率达到90%。 今年是第三年。从政协视察情况看,存在所有制不同的差距、行业之间的差距、企业大小的差距、企业与个体工商户的差距、城镇工人与农民工人的差距、青年工人与中年工人的差距。 全民所有制企业劳动合同签订率可以达到100%,集体所有制企业可能只有90%,民营企业可能只有50%左右。 行业的差距比较复杂。比如电机行业的劳动合同签订率就高于船舶行业。一般来说,常年用工企业高于季节性用工企业。 小企业由于内部管理机制不健全,劳动合同签订率就比较低,甚至有的为了规避企业责任,不与工人签订劳动合同。 个体工商户的数量比企业多。但是,劳动合同的签订率可能只有15%左右。 农民工人的劳动合同意识比较淡薄,求职、离职都比较随意。所以,也缺乏签订劳动合同的自觉性。 青年工人随工资高低流动,部分为跳槽不愿意与企业签订劳动合同。 这就是劳动合同签订率的差距。差距就是努力方向。明确方向,继续努力,终有成效。

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