公司被外企收购,需要与员工重新签订劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问公司外派员工，企业与谁签订劳动合同
  

  外派员工应当与用人单位签订劳动合同。雇主是与雇主签订的劳动合同，雇主的工资由雇主支付给雇主，然后雇主支付给雇主，所以劳动关系仍然与雇主建立。

• 问子公司要与员工重新签订劳动合同怎么办
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问公司被收购重新签合同员工有赔偿吗?
  

  企业被收购重新签合同员工一般是不会有赔偿的。按照相关的法律规定，企业被收购，不影响劳动合同的履行，重新签合同一般没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,468人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,318人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,844人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,591人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司更名员工需要重新签订劳动合同吗

  200人已浏览

• 
  员工与公司重新签订劳动合同合法么

  308人已浏览

• 
  公司合并后员工需要重新签订劳动合同吗

  188人已浏览

• 
  公司被收购新公司要求重新签合同员工有赔偿吗

  240人已浏览