劳动法中是否有关于未按时发放工资导致员工被解除劳动关系的条款？

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• 问与员工解除劳动关系？还是年后解除劳动关系？
  

  要看你的选择： 1、解除劳动关系，那肯定是年前比年后好啊，延迟转正不符合法律规定，真要仲裁起来是按照劳动合同规定日期转正的；所以如果年后发生劳动纠纷，事情会很麻烦。建议这几天和员工沟通离职。 2、如果打算让人家留下，那可以商量一下转正手续另办，但是需要她端正工作态度，继续努力。

• 问工伤时按劳动法解除劳动关系的法律规定
  

  根据《工伤保险条例》的规定，用人单位可以根据工伤职工的伤残等级确定是否终止劳动合同职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，单位不能终止一级至四级伤残职工的劳动关系。

• 问员工违返国家解除劳动关系是否有工资
  

  如果以员工违法为由解除劳动合同，需要有规章制度为依据，且工资应正常发放，但不用支付补偿金。

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