工伤时按劳动法解除劳动关系的法律规定

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• 问劳动合同法解除劳动关系规定
  

  1、《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。2、《劳动合同法》解除劳动关系规定主要是36-50条的规定，可在百度搜索引擎中搜索“劳动合同法”，点击链接后直接查看相关法条即可。

• 问法律规定劳动关系多长时间解除
  

  如果当事人申请仲裁的，则确定劳动关系一般需要四十五日，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。案情复杂需要延期的，延长的期限不得超过十五日。

• 问造成工伤以后解除劳动关系的法律规定
  

  如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。是七到十级的，第一个固定合同期限满了，企业和职工有一方不同意续订合同，可以终止合同;如果第二个固定合同期限满了，职工要求续订合同，企业必须续订合同。

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