关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响
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不解除劳动关系会对劳动者的影响: 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对法律如何规定劳动者诉讼解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者如何解除劳动关系
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1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。 2、用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形劳动法做了规定。主要有两种情...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者如何提供虚假个人信息解除劳动关系
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劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者双重劳动关系司法解释
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双重劳动关系,是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。 在双重劳动关系下,一般都有一个正...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律如何规定劳动者诉讼解除劳动关系,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者如何解除劳动关系?
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劳动者可以通过以下方法解除劳动关系:用人单位与劳动者协商解除;劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除,试用期内提前3天通知用人单位解除;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何劳动者解除劳动关系
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与劳动者合法终止劳动关系的方式一般是双方协商,即双方合理讨论终止劳动合同,协商完成后。用人单位应当出具终止劳动合同的证明,并依法支付经济赔偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律如何规定劳动者诉讼解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系解除诉讼时效三年
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劳动纠纷的诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何诉讼涉外劳动关系
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根据《民事诉讼法》的有关规定,涉外劳动合同纠纷中,若被告在中国境内没有住所,而合同是在中国境内签订或...
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>如何确定解除劳动关系证明日期法律怎么规定的
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劳动关系的建立、终止,是根据劳动部门的有关规定履行一定的招工、退工手续来确定的。但办理退工手续的前提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到法律如何规定劳动者诉讼解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者如何把劳动关系解除
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劳动者能通过下列方式解除劳动关系:双方协商一致的,劳动者可以解除劳动关系;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退劳动者如何解除劳动关系?
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劳动者解除劳动关系,根据我国法律规定,劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者解除劳动合同关系的法律规定
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动合同关系需要按照《劳动合同法》执行,劳动者依法办理离职手续,用人单位应当按照《劳动合同法》第50条规定向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系如何认定 劳动诉讼中怎样举证
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工犯罪解除劳动关系是如何规定的
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中华人民共和国劳动合同法规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何解除或者解除劳动关系?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,但劳动者与用人单位有事实劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。劳动合同期限由双方协商确定。协商不成的,任何一方都可以终止劳动关系。用人单位提出终止劳动关系的,应...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>究竟如何与劳动者合法解除劳动关系
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用人单位与劳动者合法解除劳动关系的,一般是双方进行协商,也就是双方就解除劳动合同这件事进行合理的商量,协商完毕之后。用人单位出具解除劳动合同的证明,并依法支付经济赔偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律如何规定劳动者诉讼解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系如何赔偿劳动者
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在劳务关系中所受到的伤害不称之为工伤,仅能称为人身损害,可以提出要求让侵权的一方给予人身损害的相关赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何自动离职,解除劳动关系,如何解除劳动关系
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有关劳动者解除劳动合同的规定, 劳动者解除劳动合同如何办理
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《劳动法》有关劳动者解除劳动合同的规定: 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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