关于涉外劳动关系纠纷的诉讼
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我国法律并未赋予涉外劳动合同,当事人有以意思自治原则选择其他国家法律的权利,对于境内涉外劳动合同关系...
涉外劳动关系能起诉吗?
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我国法律并未赋予涉外劳动合同,当事人有以“意思自治”原则选择其他国家法律的权利,对于境内涉外劳动合同...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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涉外劳动关系怎样诉讼
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对于涉外劳动纠纷,当事人可以依法在我国提起诉讼,递交起诉状和证据材料。或者当事人依法签订书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地、侵权行为地等与争议有实际联系地点的外国...
涉外工人的劳动关系如何确定
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如果与中国的单位建立劳动合同的外国人未依法办理《外国人就业证》,则其与用人单位签订的劳动合同应为无效...
涉外劳动关系诉讼法律法规有哪些
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对于涉外劳动纠纷,当事人可以依法在我国提起诉讼,递交起诉状和证据材料。或者当事人依法签订书面协议选择...
不明白,就问一问
如何诉讼涉外劳动关系,律师怎么看
怎么确定涉外诉讼管辖
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系涉及的涉外案件诉讼
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由于涉外劳动关系引发的纠纷,当事人可以选择适用于处理纠纷的法律。对于国内涉外劳动合同关系,我国法律享有专属管辖权。当事人可以书面协议选择与争议有实际联系的外国法院管辖的被告住所地、合同履行地、合同签订...
关于劳动关系涉外诉讼的标准怎么做
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对于涉外劳动关系,如果是在中国境内发生的涉外劳动争议,依法适用我国法律,当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或者向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
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涉外劳动关系有几种情形
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包括以下几种情况: (1)外国公司雇用中国人在中国工作; (2)外国公司雇用外国人在中国工作; (3...
涉外行政诉讼与涉外民事诉讼的关系是怎样的
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最高人民法院《关于贯彻执行〈行政诉讼法〉的若干问题的意见》第114条,人民法院审理行政案件,依照《行...
涉外劳务关系与境内劳动派遣关系的区别
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二者区别如下: 1.法律性质不同。涉外劳务,只是一种外贸中介,经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动...
劳务关系发生工伤如何处理
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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涉外劳动关系可以起诉么?
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我国法律并未赋予涉外劳动合同,当事人有以意思自治原则选择其他国家法律的权利,对于境内涉外劳动合同关系,我国法律享有专属管辖权。 《民法总则》第145条规定:涉外合同的当事人可以选择处理争议所适用的法律...
涉外劳动关系法律冲突如何解决
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1、冲突法调整,亦称间接调整,即在国内立法或国际条约中,制定法律适用原则,规定在什么情况下应该适用国内法,在什么情况下应该适用外国法以及哪国法,然后再按照所指定的那个国家的实体法,具体确定当事人的权利...
怎么诉讼涉外劳动关系,具体规定有哪些
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对于涉外劳动关系,如果是在中国境内发生的涉外劳动争议,依法适用我国法律,当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或者向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
如何解除涉外收养关系
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(一)交验材料。 1、《解除收养登记申请书》。 2、收养登记证(正本)及《跨国收养合格证明原件》。 ...
劳动关系如何认定 劳动诉讼中怎样举证
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
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劳动关系赔偿责任有哪些
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涉外婚姻登记如何办理
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涉外行政诉讼与涉外民事诉讼的关系是什么,与涉外民事诉讼有何区别
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最高人民法院《关于贯彻执行〈行政诉讼法〉的若干问题的意见》第114条的规定,人民法院审理行政案件,依照《行政诉讼法》的规定;对于《行政诉讼法》没有规定的,可以参照《民事诉讼法》的有关规定。涉外行政诉讼...
劳动法涉外劳动关系怎么判断
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如果当事人是在外企工作,在该企业在中国境内,适用中国的法律管辖。外企和中企,都适用中国的劳动法律。如果当事人的劳动权益被侵犯,当事人可以向当地劳动机关投诉,要求按劳动法律的规定,给予外企必要的处罚,并...
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劳动关系外包
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劳动关系外包则是将企业与员工之间的关系外包给第三方机构。从而来规避劳动关系产生的风险。...
如何取消继子女关系
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涉外劳动用工关系怎么确定
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如果与中国的单位建立劳动合同的外国人未依法办理《外国人就业证》,则其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。如果劳动者已经付出了劳动的,则单位应当支付劳动报酬。如果外国企业常驻代表机构未通过涉外就业...
涉外劳动关系有好多种情形
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包括以下几种情况: (1)外国公司雇用中国人在中国工作; (2)外国公司雇用外国人在中国工作; (3)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用中国人在中国工作; (4)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用...