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对于涉外劳动纠纷,当事人可以依法在我国提起诉讼,递交起诉状和证据材料。或者当事人依法签订书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告...
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对于涉外劳动关系,如果是在中国境内发生的涉外劳动争议,依法适用我国法律,当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或者向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
我国劳动关系具有下列特征:劳动关系格局初步呈现多元化;劳动关系的运行初步实现市场化;劳动关系主体的利益逐步清晰化;其他。国外劳动关系的特征则包括:职工能建立第二个或更多的劳动关系;重视保护事实劳动关系;其他。
涉外收养关系可以解除,我国法律规定,养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,可以协议解除收养关系。不能达成协议的,可以向人民法院提起诉讼。当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系登记。
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