涉外劳动关系有好多种情形

大家都在问查看更多

• 问事实劳动关系包括哪几种情形
  

  事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据; 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。

• 问属于事实劳动关系的，都有哪几种情形
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，有《关于建立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的条件的，以下情形构成事实劳动关系：用口头协议代替的书面劳动合同；劳动合同期满未终止或续签的事实延续的劳动关系；以其他合同形式代替劳动合同；其他。

• 问劳动关系解除的几种情形是什么
  

  1、双方合意解除劳动关系； 2、过失性、非过失辞退； 3、裁员和辞职； 4、主动提出解除劳动合同； 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  5,728人已观看

• 1'36
  合同关系有哪四种

  4,001人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,729人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,609人已观看

相关普法查看更多

• 
  涉外劳动关系有几种情形

  136人已浏览

• 
  劳动关系解除的几种情形

  109人已浏览

• 
  劳动关系有哪两种形态

  287人已浏览

• 
  事实劳动关系主要有哪几种情形

  84人已浏览