劳动法涉外劳动关系怎么判断

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• 问怎么判断是否判断事实劳动关系
  

  如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同，应注意收集以下证据，以备不时之需。（一）工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）和各种社会保险费支付记录。（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。（3）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录。（4）考勤记录。（5）其他劳动者的证言。

• 问事实劳动关系能怎么判断
  

  如果劳动者发现用人单位没有与自己签订的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。

• 问事实劳动关系该怎么判断
  

  如果劳动者发现用人单位没有与自己签订的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。

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