我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

什么是长期劳动合同制

2021-12-21
劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定不确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或同意续订或者签订劳动合同的,除劳动者提出固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同:(1)劳动者在用人单位连续工作十年;(2)劳动者在用人单位连续工作十年,离法定退休年龄不足十年;(3)连续订立第二个固定期限劳动合同,劳动者没有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定续订劳动合同。用人单位自用人之日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询