劳动合同到期后原单位补签需要承担哪些赔偿

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• 问劳动合同到期后不续签单位需要赔付吗
  

  劳动合同到期后，单位不续签，是需要支付经济补偿金的。

• 问劳动合同到期后单位不续签需要赔付吗？
  

  劳动合同到期后，单位不续签，是需要支付经济补偿金的。

• 问劳动合同到期单位不续签是否需要赔偿？
  

  劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无经济补偿金； 劳动合同到期，用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 劳动合同到期，用人单位不同意续签，但是符合《劳动合同法》14条，劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，工作1年应该支付2个月工资的赔偿金； 劳动合同到期，用人单位同意续签，但是给劳动者新的劳动合同待遇低于原劳动合同，劳动者以此拒绝续签的，有经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 发生劳动争议，双方协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。

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