合同到期后,劳动合同没续签会有赔偿吗?
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《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当...
劳动者不续签劳动合同用人单位还应该赔偿吗?
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同到期单位不续签需要赔偿吗
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...
生病期间单位不续签劳动合同
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
单位没有续签劳动合同需要怎样赔偿
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劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。...
不明白,就问一问
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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合同期到期不续签怎么赔偿
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劳动合同到期后不续签单位需要赔付吗
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劳动合同到期后,单位不续签,是需要支付经济补偿金的。...
劳动合同到期后单位不续签需要赔付吗?
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劳动合同到期后,单位不续签,是需要支付经济补偿金的。...
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劳动合同到期后还可以续签吗合同到期后要如何续签
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劳动合同到期后还能续签,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意...
合同到期单位续签但调动岗位
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合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或...
用人单位不和劳动者续签劳动合同的话有赔偿吗
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分情况。如果员工不续签,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,...
合同到期不续签怎么赔偿
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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劳动合同到期单位不续签有赔偿吗
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支付经济补偿。 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当...
劳动合同到期了单位不续签需要赔偿吗
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劳动合同到期后,单位不续签,是需要支付经济补偿金的。...
劳动合同到期后单位不续签怎么赔偿
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劳动合同到期后单位不续签的,应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳...
劳动合同到期后未续签单位可以随时解除合同吗
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劳动合同到期后未续签,劳动合同终止,但如果员工继续上班,单位无异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳...
合同到期后,个人不续签劳动合同有补偿吗?
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合同到期后劳动者提出不续签的,没有赔偿。如果是单位降低劳动合同条件续签劳动合同,劳动者拒绝续签的,单...
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劳动合同到期不续签单位能要求赔偿吗
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劳动合同到期后,单位不续签,是需要支付经济补偿金的。...
劳动合同到期后,单位不续签,怎么赔偿
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
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劳动者不续签劳动合同能得到赔偿吗
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固定期限的劳动合同到期,劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 1、如果单位维持或者提高原来劳动...
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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劳动合同期满后单位不续签要赔偿劳动者吗
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劳动合同期满后单位不续签是否需要赔偿视情况而定。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金;如果劳动者存在以下情形的情况下要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金: ...
劳动合同到期单位不续签要怎么赔偿
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合同到期单位不续签,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条...