劳动合同到期后不续签单位需要赔付吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期了单位不续签需要赔偿吗
  

  劳动合同到期后，单位不续签，是需要支付经济补偿金的。

• 问劳动合同到期不续签用人单位需要支付补偿吗
  

  固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同到期单位不续签是否需要赔偿？
  

  劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无经济补偿金； 劳动合同到期，用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 劳动合同到期，用人单位不同意续签，但是符合《劳动合同法》14条，劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，工作1年应该支付2个月工资的赔偿金； 劳动合同到期，用人单位同意续签，但是给劳动者新的劳动合同待遇低于原劳动合同，劳动者以此拒绝续签的，有经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 发生劳动争议，双方协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,560人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  644人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,107人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,608人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期后,单位不续签,需要赔付吗

  150人已浏览

• 
  劳动合同到期后单位不续签需要赔付么

  383人已浏览

• 
  劳动合同到期后单位不续签是否需要赔付

  108人已浏览

• 
  劳动合同到期后单位不续签要赔偿吗

  143人已浏览