合同到期不续签需要劳动者是否要提前一个月通知单位
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合同到期不续签的,劳动者不需要提前一个月通知单位,劳动合同到期后交接工作办理离职即可。 如果劳动者不...
劳动合同到期劳动关系终止单位需要赔付赔偿金吗
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劳动合同到期后劳动关系终止,如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒导致的,单位需要给付经济补...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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3年合同到期后不续签赔几个月
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劳动合同到期不续签怎么办, 劳动者是否需要向用人单位支付经济损失
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根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件...
员工与单位劳动合同到期公司不续签是否给补偿
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。...
劳动合同到期未续签的是不是也要提前通知单位
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劳动合同到期一直没有续签辞职也需要提前一个月书面通知单位。劳动合同到期没有续签劳动者继续在单位工作的...
不明白,就问一问
劳动合同到期后单位不续签是否需要赔付,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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试用期是否需要签合同
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劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。...
劳动合同到期后,不续签劳动合同,用人单位是否可以强制要求补偿?
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1.合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
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单位合同到期不续签有赔偿吗?
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视情况而定。 一、如果单位不续签,需要支付经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况: 1、如果单...
劳动合同过期一个月未续签单位需要赔偿吗
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劳动合同过期一个月未续签单位需要赔偿的,如果决定不续签的要提前一个月进行通知,如果没有通知的视为决定...
合同到期单位续签但调动岗位
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合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或...
公司不续签合同是否有赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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事业单位合同到期后单位是否可以不续签?
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我国推行事业单位聘用合同制度以来,要求事业单位与其在编工作人员签订聘用合同,对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满,不续签的合同等同于合同到期,可以解除双方劳务关系。...
劳动合同期满后,劳动者不愿再续签劳动合同,单位是否应当支付补偿
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《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的。”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条...
没签劳动合同是否需要单位赔偿
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用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定; 劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多11个月,并补签合同。...
未签劳动合同单位是否要付双倍工资
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用人单位未按规定与劳动者签订书面劳动合同的,属于违法行为,其法律后果是,用人单位应当自用工之日起满1...
合同到期劳动合同不续签赔偿金不
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合同工合同到期不续签,用人单位按合同工工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用...
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租房合同到期后没续签如何退
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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劳动合同签订后, 合同到期单位不续签, 这怎么办
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劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下,工会无权为你代签合同,此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系,根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一...
劳动合同未到期用人单位解除劳动合同的用人单位是否需要支付赔偿金
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用人单位是不是要辞退劳动者,取决于用人单位本身。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在...
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劳动法合同期满员工不续签用人单位是否要补偿
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根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位...
单位私改劳动合同违法吗
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劳动合同到期不续签怎么赔偿劳动合同到期不续签需要怎么赔偿劳动者
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动待遇,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动待遇,员工不续签的,则单位...
劳动合同到期不续签、终止合同的,单位需要向劳动者支付经济补偿吗
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劳动合同期满的、退休的,没有经济补偿金。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或...