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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者...
公司忘了和我签劳动合同后补的,可以要求支付未续签合同期间的二倍工资。公司在应当签订的时间没有完成签订流程,当事人的合同权益保护法受到影响,从...
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公司忘了和我签劳动合同后补的,可以要求支付未续签合同期间的二倍工资。
1,公司忘记续签劳动合同的如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同,并向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。如果公司忘记给我签合同,可以向公司反映,补签合同
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