公司忘记给我签合同怎么办

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• 问公司忘记跟员工签劳动合同怎么办
  

  劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 因此,员工的做法是有法律依据的。在这种情况下，只能与员工协商，尽量只支付一部分工资而解决问题。另外要加强员工对公司的认同感，从而降低要求。而且要注意不能超过一年，否则会被视为成立无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同到期公司忘记续签怎么办
  

  这就是劳动合同到期公司忘记续签的回答，劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问公司忘记给员工放假怎么办
  

  根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时，每周工作40小时。 第五条：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 单位不安排职工年休假可以到劳动监察部门进行投诉，引发争议的可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（但是要看你是不是符合年休假的标准，比如说职工请事假累计20天且不扣工资的就不能享受当年的年休假。）具体可以参考《职工带薪年休假条例》

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