员工违约金公司可以处理吗

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• 问公司违反劳动合同可以扣除员工的违约金吗
  

  是的，根据劳动合同，如果劳动合同规定雇主没有过错，由于雇员没有履行提前通知义务，单方面终止劳动合同，没有给予雇主离职的期限，实际造成雇主损失，可以扣除约定的违约金，违约金不得超过法定范围。根据《中华人民共和国劳动法》。

• 问员工违约怎么处理违约公司还能负责吗
  

  员工擅自离职不对公司承担违约责任，一般情况下，如果员工想正式辞职，可以提前三十天向公司递交书面离职申请进行辞职。

• 问员工不续约公司应付违约金吗
  

  员工不再与公司续约，如果双方未约定服务期，劳动者就不需要向用人单位支付违约金。

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