员工与公司没签合同工作期间受伤怎么处理
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员工与公司没签劳动合同的情况下,在工作时受伤也是可以认定为工伤的。只要能够证明员工与公司之间存在劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工与公司纠纷处理
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可以先协商沟通处理,协商不成的,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司与员工合同违约怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询公司与公司之间的合同解约流程
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工与公司签订劳动合同以后,公司违约金怎么算
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劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司与员工之间怎么约定劳动合同期限
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企业约定劳动合同期限需要与劳动者协商一致。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司能跟员工合同时能约定违约金
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用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与员工合同违约怎么处理?,律师怎么看
公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询个人与公司合作合同怎么写
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工违约怎么处理违约公司还能负责吗
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员工擅自离职不对公司承担违约责任,一般情况下,如果员工想正式辞职,可以提前三十天向公司递交书面离职申请进行辞职。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签上合同与离职员工违约的处理原则
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如果员工违约的事项是关于服务约定或者竞业限制约定的,则可以要求员工按照合同中约定的违约金数额承担违约责任,除此之外,是不可要求员工承担违约责任的。 根据《劳动合同法》第二十二条第二款的规定,劳动者违反...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司与员工合同违约怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
外包公司合同到期,员工怎么处理
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可以去要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期公司辞退员工怎么处理
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在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工,除非是员工自己不想续签劳动合同了,如果公司辞退员工的理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签合同劳动法的员工违约该怎么处理
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同约定违约金数额过高如何处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同毁约后怎么处理赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司与员工合同违约怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违约金公司可以处理吗
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可以的,看劳动合同约定,如劳动合同约定用工方无过错,且因员工未尽提前告知义务,单方解除劳动合同,未给予用工方换人期限离开岗位且实际造成用工方损失的,可扣除约定违约金,违约金不得超出法定范围。依据《中华...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何与公司合理违约
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预期违约和实际违约的区别主要有以下几点: 1、违约时间不同 实际违约发生在合同履行期届满之后预期违约发生在合同履行期到来之前。 2、提起违约责任的时间不同 预期违约的违约责任只能在合同约定的履行期限届...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签过员工违约怎么处理
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如果员工违约涉及到用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期,员工违反服务期约定或者用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反竞业限制约定,可以要求员工按照合同约定的违约金数额支付违约金,否则,是不可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司违约的员工有权解除合同吗?
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公司违约的情形下,员工有权解除合同。员工有权解除合同的法定情形分别有:未按照劳动合同约定提供劳动保护...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同违约就违约公司应该如何进行处理
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签订合同后违约应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《合同法》第一百零七条,当事人一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合伙公司注销怎么处理
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询贷款违约了怎么处理
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询没签劳动合同公司员工违约
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1、公司没有签合同,应当向您承担未签劳动合同、未缴社保等的法律责任; 2、公司与您实际构成劳动关系,尽管无书面合同,但不代表没有任何约定,也不代表您可以不配合公司收款,任由损失扩大,否则公司可就因您不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>与公司解除劳动合同, 员工不愿意做档案处理, 公司需要承担违约金吗
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按顺序解答你的问题:1、不算违约,是违法。是否需要缴违约金要看合同的具体规定。2、公司应该以书面形式回复你。3、那要看合同的具体约定。4、关于你的档案,如果是公司保管,在你与公司解除劳动合同的同时,他...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与员工合同违约怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并员工档案怎么处理?
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公司合并员工档案的处理是公司合并后,职工原有的劳动合同是有效的,由合并后的用人单位继承履行。劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询XX公司违约怎么处理,XX公司违约如何处理,XX公司
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注册私募基金公司的要求:私募基金公司依《公司法》、《中华人民共和国证券投资基金法》成立。根据我国《公司法》第二条、第三条的规定,公司是依照《公司法》设立的、采用有限责任公司或股份有限公司形式的企业法人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司能跟员工合同时能约定违约金
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用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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