公司辞退合同未到期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司未到期辞退员工,没有和合同怎么办?
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根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》所规定的情形,用人单位有权提前解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同到期公司辞退员工怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询合同到期公司辞退合同没到期可以辞退员工吗
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根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,单位要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间员工辞退公司应该怎么处理
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疫情期间公司辞退员工,如果属于过错性辞退的,双方应当依法办理好解除劳动合同的手续;属于无过错性辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签怎么办,公司辞退员工要给
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劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期公司辞退员工怎么处理,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司合同没到期,但是员工要辞退,公司说不合理
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1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给经济补偿金,支付三个月的工资补偿; 3...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内员工被辞退以后公司该怎么处理
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1、合同期内如果劳动者没有重大违纪行为,单位不可以在合同期内辞退劳动者,如果劳动者想继续在这单位工作,可以提起劳动仲裁要求用人单位继续履行合同。2、如果劳动者没违纪行为被辞退,而劳动者也想的话,劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期公司辞退员工怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没到期的公司员工辞退赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到合同到期公司辞退员工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司旷工员工合同到期后辞退旷工员工合法吗?
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员工有如下情形之一的,企业可单方即时解除劳动合同: (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反企业的规章制度; (3)员工严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害; (4)员工同时与...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怎么辞退合同到期的员工
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劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。 但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。”“劳动合同期满...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理香港公司员工辞退
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可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权。一、劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内被公司辞退员工能得到哪些补偿
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合同期内若被公司违法辞退的,员工可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位与劳动者主动提出并...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工,员工提出,公司应怎么处理
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要看辞退是否有事实和法律依据,如果是违法解除,需要支付赔偿金,建议将收到的材料交给律师看下,可以委托律师应诉...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期,员工主动提出辞退,应该怎么处理
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关于合同到期辞退:用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。一、合同没到期,合法辞退根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期公司辞退员工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司无故辞退员工的员工如何处理
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试用期公司无故辞退员工的,被辞退的员工可以申请劳动仲裁,要求单位双倍支付经济补偿金。因为这属于违法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司以旷工处理员工并辞退员工合理吗
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肯定不合理,如果本来就是因为员工不去新厂址上班,引发的劳动仲裁,公司的这种处罚明显是不合理也不合法的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工被无故辞退,但是劳动合同没有到期,被员工辞退,公司该怎么办
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单位的行为违反了劳动法,需要向你支付赔偿。1、首先是时效,从你知道或应当知道权利被侵犯之日起,时间是否已经满一年。所以你最好尽早搜集证据,处理这个事情,以防时效过期。2、证据,你没有签劳动合同,那么劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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