老板能以员工没达到公司要求克扣员工奖金吗
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
公司罚款员工可以扣分吗
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公司不可以对员工进行罚款。只有执法单位才有对公民罚款的权利,其他任何单位都没有这个权利。不过如果员工...
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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老板能以员工没达到公司要求克扣员工奖金吗
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规定,应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...
领导扣除员工奖金违法吗
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领导扣除员工奖金是否违法,要按照实际情况来定,具体如下:1、劳动者在劳动关系中处于弱势,怕提出离职企...
公司扣奖金是违法的吗
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奖金也属于劳动报酬,用人单位无正当理由扣奖金是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非...
不明白,就问一问
公司可以扣员工奖金吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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员工请事假公司可以扣除年终奖么?
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员工请事假不会被扣除年终奖。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定、或由用人单位有关制度规定的。...
公司是否可以制定劳动规则扣员工的工资或奖金?
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工资是不允许克扣的,即使员工违纪,也不允许扣工资;但奖金如果不属于约定的工资项目,那么企业有权自定义发放数额。...
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扣取员工百分之十奖金
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
企业扣员工工资和奖金合法吗?
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不合法,根据相关法律规定,用人单位不能克扣员工工资,这属于员工的劳动报酬,受法律保护,用人单位应该足...
工资以外的奖金扣税吗
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新个税法引入综合纳税机制,纳税人的收入综合后,按年汇总纳税,上述扣除标准中全年抵扣额度=月度额度×1...
公司注册资金可以减少吗
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工资包括奖金和津贴吗
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员工离职公司会奖金吗?
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在以下情况下,员工有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。 2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金,且有具体金额或者计算奖金的方法。 3、单...
公司辞退员工可以要求获得绩效奖金吗
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员工辞退赔偿含绩效奖金,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
公司的员工被公司辞退员工可以向公司要年终奖吗
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公司以员工违反公司规章制度为由,向员工出具《解除劳动关系通知书》,单方面解除与金某某的劳动关系。公司的做法是否违法,可以回年终奖吗?根据《劳动合同法》,用人单位单方面解除劳动合同的,应当事先通知工会理...
工伤可以扣考核奖和年终奖吗
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职工因工伤不能正常上班的停工留薪期内工资待遇不变,即视作正常上班,所以不能因治疗或休养而影响年终奖。...
企业工作人员休年假扣奖金吗
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根据我国法律规定,不扣除奖金。...
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公司没交五险一金可以告吗
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合同违约金可以扣除吗
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公司扣除的工资金额可以作为年终奖发放吗?
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企业扣除劳动者的部分工资来作为年终奖发放的,不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的加付赔偿金。...
公司扣工资还给扣预留奖金合法吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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参公人员有绩效奖金吗,员工绩效奖金怎么算
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参公人员有绩效奖金。参公的事业单位聘用人员,实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、...
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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员工产假工资扣不扣奖金
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《女职工劳动保护特别规定》第八条规定 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
工资不足奖金可以底扣的吗
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可以的。 根据《劳动法》的规定,用人单位是可以根据自己的生产经营情况选择工资发放方式,但要做到同工同酬,且不能低于当地的最低工资标准。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平...