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出勤天数按做五休二,每日工作时间8小时计算.超出部分算加班.加班工资计算方法:平时1.5倍,双休2倍,国定假3倍
马上就要过节了,全勤算不算加班的规定,制度工作时间的计算(根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整) 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
不满勤按实际工资结算,加班费:用人单位在节假日安排劳动者加班的,按不低于劳动者本人日或小时工资的300人计算%支付加班工资;用人单位安排劳动者在休息日加班的,可以在不支付加班工资的情况下为劳动者安排补休。不给予补休的,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200人支付%支付加班工资。
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