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可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利,且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。理由有二: 首先,法律既要维护劳动者的...
1.迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪...
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单位的规定违法,实践中一般每月扣款不得超过工资的20%;每周上班时间超过40小时,应支付加班工资;可以向当地劳动监察部门投诉
严格执行上下班规定时间,但一个月之内允许三次迟到早退,而且必须事前打电话说明原因,还有对时间严加限制,不得超过半小时,我觉得这个比较人性化,也容易让员工接受,谁都有不凑巧的时候,适当地宽松一点不是什么大不了的事情。企业不是军队,我们老喜欢用军令如山倒来形容企业,这是不合适的。
理论上说代理人和保险公司签署的是代理合同,销售取得佣金。针对内部内勤的政策像迟到扣钱是管不到你的。一般所谓迟到扣钱是团队采用自愿捐钱的方式实现的。所以你完全可以不理。 另外即便是一般公司雇员迟到被扣钱也是违法的。
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