合同期内离职公司不扣工资合法吗

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• 问试用期内辞职扣工资合法吗
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。劳动合同法第21条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。你仅仅是因身体不舒服而辞职，他们就罚你一百元，是不合理的。工资同步发工资时转给你是可以的。

• 问公司辞职扣工资合法吗
  

  劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问离职公司扣工资合理吗？
  

  不合理。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，协商不成，可向辖区劳动保障行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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