合同期内离职扣除多少工资

大家都在问查看更多

• 问合同期内离职要扣工资吗
  

  离职前提前30日向公司提交离职申请就可，公司必须全额支付工资。公司如扣留工资，你可申请劳动仲裁维权。

• 问试用期离职扣多少工资
  

  在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。 即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。

• 问试用期离职，扣多少工资
  

  员工试用期离职扣20%工资，除非劳动者给用人单位造成了经济损失，否则用人单位扣工资的行为是违法的。只有劳动者给用人单位造成经济损失的情况下，用人单位才可以要求赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  旷工离职最多扣多少钱

  10,394人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,315人已观看

• 0'59
  兼职中途离职被扣工资合法吗

  6,833人已观看

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,059人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同期内离职扣除多少工资

  432人已浏览

• 
  合同期内辞职要扣多少工资

  161人已浏览

• 
  在合同期内离职能不能扣员工工资

  152人已浏览

• 
  如果在合同期内离职扣工资合法吗

  106人已浏览