非正常离职员工工资扣除多少
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劳动法中非正常离职是可以拿到上月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同期内可以不扣除日工资吗
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不可以。依据我国相关法律规定,劳动者是有休息时间的,在法定的休息时间内,是计算劳动报酬的,用人单位不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对合同期内离职扣除多少工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同期辞职要扣多少工资应该算在合同期内
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合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>离职直接走工资扣多少
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辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期内主动辞职会不会扣工资呀
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合同期内主动辞职不会扣工资。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位,转正后提前三十日以书面形式通知...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期内离职扣除多少工资,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职直接走人扣多少工资离职扣多少工资
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工奖金扣除多少合理
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处罚不合理。 你有过错,单位可以对你处罚,但是不能以扣发奖金的形式。 奖金是工资的一部分,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期内离职扣除多少工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不辞职离职可以扣多少工资
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。 自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职未满30天离职扣多少工资
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用人单位不能无故克扣工资,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自动离职一般扣工资多少
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未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同期内离职扣除多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期内辞职公司是否应当扣工资, 提前离职扣多少工资合法?
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1,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 2,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年在合同期内离职能不能扣员工工资
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在合同期内离职扣工资不合法。 合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职离职工资现结算扣除合理吗
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不合理,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期上班半个月离职扣多少工资
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劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期提前离职多少天内可以解除劳动合同
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劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的,能解除劳动合同;而用人单位无过错性辞退劳动者的,需要提前三十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询离职前离职自离的工资扣多少?
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内员工离职扣除全年福利是否违反
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劳动者申请辞职,公司就克扣全年的福利,是违反劳动合同法规定,劳动者在与公司人事部无法协商解决情况下,就反映到就业局解决。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期内离职扣除多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在合同期内突然离职如何算工资?
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员工在劳动合同期限内突然离职的,工资根据实际工作的天数进行计算。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离职后先扣除工资后从工资里扣费合法吗?
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同离职违约金扣多少,该怎么进行扣除
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如果你是正常的辞职,用人单位是没有权利扣除你的工资的; 一、如果你没有按照正常的途径辞职,给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求你赔偿其招聘费、误工费等费用; 二、如果你与用人单位签订的由竞业...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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