劳动合同的休息日工资可以扣除么
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劳动合同不可以扣除休息日工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,在法定的休息时间内应当计算劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同签署日期和合同期限可以不同吗
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,劳动合同由用人单位和劳动协...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同期内可以不扣除日工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约金可以扣除吗
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询非全日制劳动者工资可以计入工资扣除吗
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用人单位必须给员工缴纳工伤保险,其余的可以不缴。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>合同期内离职扣除多少工资
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具体情况具体分析。 工资正常结算。但劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同封面日期和内页日期不一致
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合同生效的时间,在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字(盖章)认可后即生效。但对于合同约定的具体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期内可以不扣除日工资吗,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资扣除不签劳动合同
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如果用人单位违法扣除工资不签订劳动合同是不符合《劳动法》规定的,可以向其主张经济补偿或者赔偿金的,如果协商不成,可以向当地仲裁委提起劳动仲裁。请问您是否有和单位签订劳动合同呢?您工作时间有多久了呢?单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除当天是不是就可以扣工资
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期内可以不扣除日工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除当日算工作日吗
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企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>克扣工资被迫解除劳动合同
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用人单位不发工资同时被迫解除劳动合同,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同日期是劳动关系解除之日算起吗
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企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同期内可以不扣除日工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者可以解除劳动合同工作交接期间公司扣的工资吗
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解除劳动合同办理工作交接期间,用人单位应当按签订的劳动合同执行,不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠,劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。 《劳动合同法》...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除日期工资怎么算
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双方之间的劳动合同在12月29日就已经解除,劳动者的工资应当在双方解除劳动合同时及时结清。所以单位的做法是没有依据的。你可以要求用人单位支付工资,并结清工作期间的相关相关费用。提起劳动仲裁应当在劳动争...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者协商解除劳动合同期间用人单位可以克扣工资吗
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解除劳动合同办理工作交接期间,用人单位应当按签订的劳动合同执行,不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠,劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。 《劳动合同法》...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同可以扣除五险一金吗
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根据《劳动合同法》的规定,雇佣单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为雇佣单位与劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不与劳动者签订合同能随意扣除工资吗
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不与劳动者签订合同不能随意扣除工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳...
陈志荣律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同的签订日期和合同签订日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以克扣工资不签劳动合同就可以吗
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根据《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系,却没有与之签定劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期内可以不扣除日工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以解除劳动合同提前几日
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可以解除劳动合同提前30日。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职日期可以和劳动合同日期不一致吗
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入职日期不一定要和劳动合同签订的日期一致,因此产生争议的,以入职日期为准。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,所以签订劳动合同日期可以和用工之日不一致。而且用工前可以签订,劳动关...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>法律解除劳动合同期间,公司是否可以克扣劳动者工资
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解除劳动合同办理工作交接期间,用人单位应当按签订的劳动合同执行,不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠,劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。 《劳动合同法》...
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