合同期内辞职要扣多少工资

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• 问在试用期想要辞职试用期内急辞扣多少工资
  

  劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 所以在试用期内可以提前三天通知用人单位，不会扣工资 在合同合法的情况下应该按照合同

• 问工厂辞职要扣多少工资
  

  不用扣工钱按劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就说，到期后即可以离职，不需要用人单位的批准，也不需要支付赔偿金。如果事先有签订如培训进修等保底工作时长合同，如果工作时长没达到，用人单位可以依据劳动合同要求经济赔偿。离职时间也可以与用人单位进行协商，只要协商同意都是合法的。楼主可以结合自身实际进行分析判断。

• 问合同没到期辞职要扣多少钱
  

  1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 2、单位扣你们的工资的行为违法 3、法律规定，提前30天书面通知单位可以解除劳动合同

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