公司给员工离职扣钱合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>离职时扣工资合法吗,离职后扣工资合法吗
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合不合法取决于你朋友离职的具体情况。 目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种: 1、员工接...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司暂扣离职员工工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询在离职的时候员工的工资被扣除,公司的员工离职扣工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
河北在线咨询顾问团咨询我>>新员工辞职,公司扣20%的工资,请问合法吗。
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公司不合法。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司如何合法扣员工工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司暂扣离职员工工资合法吗,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司以各种理由扣工资,不让员工离职,又不让员工离职,公司合法吗
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不合法,《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>准备向公司提出了离职申请,员工离职公司扣工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司暂扣离职员工工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工资可以暂扣吗
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可以。有下列情况之一的,用人单位可以暂扣劳动者工资: 一、用人单位代扣代缴的个人所得税; 二、用人单...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工离职公司压一个月工资合法吗?
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工犯错扣工资让离职合法
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1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到公司暂扣离职员工工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在向公司提出了辞职申请了之后,被公司给扣除了部分工资,员工离职后暂扣工资合法吗?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职,公司是否会扣员工工资
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一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清。 二、法律依据 1.《劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>现在被公司给扣除了工资了,员工离职不交接可以暂扣工资吗?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司缴纳社保全部从员工工资扣除合法吗
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单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工辞职时工资扣了,合法吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询可以员工离职可以在公司扣员工工资吗
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职公司扣员工工资和工资吗
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用人单位应该足额准时的支付劳动者劳动报酬,所以用人单位在这里是违法的,劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司暂扣离职员工工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职离职扣工资30% 合法吗
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辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司可以暂扣工资吗,离职后单位扣工资怎么办?
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1、离职一个月了,公司暂扣工资,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职扣押金合法吗员工离职扣押金合法吗
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用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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