员工入职后一直请假后现在投诉公司要工资

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• 问员工入职4天，然后请病假一个月，这样要开病假工资么?
  

  虽然觉得员工有点过分了，但按规定，毕竟也是正式员工，还是要开工资的，只要他提供的证明是合规有效的。

• 问在职员工公司拖欠工资到哪投诉
  

  最快拿到拖欠的工资，还是需要员工和单位协商，对方愿意及时支付是最快的。而通过其他的方式都是有流程时间的，主要还是看单位是否支付。 单位拖欠员工工资，员工可以有以下方式解决： 1、和单位协商，协商一直，单位支付工资。 2、在协商不一致的情况下，拨打12333，咨询劳动监察大队电话，由劳动部门进行调解。 3、在劳动部门调解无效的情况下，可申请劳动仲裁进行裁决。 4、判决之后任然不支付的移送法院强制执行。

• 问员工入职一个月后发现
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你是正式员工还是试用期员工，一般是需要提前通知，你现在是不是在原公司还是？ 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

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