没有签劳动合同但雇主把大拇指断了要怎么办

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• 问15岁的,断了两个大拇指,没有签合同,该怎么理赔
  

  首先申请工伤认定，然后申请伤残鉴定，由于你没有合同没有保险，工伤赔偿应由你所在单位负责

• 问把别人的大拇指给咬断了，大拇指咬断判刑几年呢？
  

  构成轻伤。法律依据；人体轻伤鉴定标准(试行)1990年6月20日，最高法、最高检、公安部、司法部第三章肢体损伤第二十三条手损伤 (一)1节指骨(不含第2至5指未节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折 (二)缺失半个指节 (三)损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳 (四)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。轻伤可以提起刑事附带民事自诉，即直接向人民法院起诉，依法可判三年以下有期徒刑，并赔偿你的损失。

• 问签了劳动合同但没有签合同怎么办
  

  如果和公司签了劳动合同没有工资怎么办可以按照这些方法解决。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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