签了劳动合同但没有签合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问只签了劳动合同但没有签订劳动合同
  

  1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动合同的支付双倍工资！2、关于约定试用期20天，如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的！那么该协议无效。可由法院或者是劳动局裁定无效！3、关于赔偿的问题，为双倍工资十五天！也就是一个月的工资。加上半个月的经济补偿金，一共为4500元！4、解决的方式，根据我国劳动法规定引劳动争议引起的劳动纠纷。必须进过劳动仲裁之后才能到法院提起民事诉讼。也同时可以向劳动监察大队反映你的情况！5、注意保存还相关的证据，因为你是原告方负有举证的责任！同事是你的人证，工资单、考勤卡、员工登记表等都可以作为物证出示！

• 问签了劳动合同但是没有签订劳动合同
  

  1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动合同的支付双倍工资！2、关于约定试用期20天，如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的！那么该协议无效。可由法院或者是劳动局裁定无效！3、关于赔偿的问题，为双倍工资十五天！也就是一个月的工资。加上半个月的经济补偿金，一共为4500元！4、解决的方式，根据我国劳动法规定引劳动争议引起的劳动纠纷。也同时可以向劳动监察大队反映你的情况！5、注意保存还相关的证据，因为你是原告方负有举证的责任！同事是你的人证，工资单、考勤卡、员工登记表等都可以作为物证出示！

• 问国企签了合同但没有签劳动合同
  

  依照您的说法，国企单位是实际的用人单位，但是恐怕您的所有劳动关系均在中介，应属劳务派遣。劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。您已不过了试用期，成为劳动合同的一方当事人，更应当同工同酬，如果再签合同你先把合同签了然后去劳动监察和仲裁委申诉，这样你在第二次劳动合同的期限内就可以同工同酬了。如果企业找你麻烦解除劳动合同正好你可以得到经济补偿金和其他赔偿，这样比您到期不干要合适，同时又出了气。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,543人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,086人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,137人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,272人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了艺人合同但没有劳动合同

  452人已浏览

• 
  和公司签了劳动合同但是还没有签合同怎么办

  153人已浏览

• 
  合同签了但公司没给我员工签劳动合同怎么办

  292人已浏览

• 
  签了劳动合同但是没有签入职协议怎么办？

  242人已浏览