产前假算在产假里吗

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• 问产假算在工资里吗
  

  产假也是有工资的，所以也会计算进去。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问产假产假158天算产前假吗
  

  产假158天包含产前假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问产前假算病假吗
  

  1、国家法规规定，生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。显然你“1个多月的产前假”是不符合国家规定的，如果算病假，扣30%合理，如果算事假，则不应支付工资。 2、国家法规规定，所谓的”哺乳假“是指每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，超出这个时间的，得按事假处理，事假不应支付工资，事假单位可批可不批。单位要扣发工资的30%合情合理。

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