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产前假算病假吗

2022-01-29
1、国家法规规定,生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。显然你“1个多月的产前假”是不符合国家规定的,如果算病假,扣30%合理,如果算事假,则不应支付工资。 2、国家法规规定,所谓的”哺乳假“是指每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,超出这个时间的,得按事假处理,事假不应支付工资,事假单位可批可不批。单位要扣发工资的30%合情合理。

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