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《》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作...
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未签可要求支付,时效为一年,你这快过了时效,要维权就得快!如果单位这样,你不同意的,单位为违法解除,可要求支付二倍于经济补偿的赔偿。建议不能主动辞职。
未签可要求支付,时效为一年,你这快过了时效,要维权就得快!如果单位这样,你不同意的,单位为违法解除,可要求支付二倍于经济补偿的赔偿。建议不能主动辞职。
用人单位未与劳动者订立的,劳动者可以要求用人单位支付从应当订立之日起,11个月的,但是根据的相关法律,其诉讼时效只有一年,也就是说,你现在主张双倍工资已经超出诉讼时效,劳动仲裁机构不会受理你的申请。
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