企业该不该给员工签劳动合同
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试用期企业应当签订劳动合同,并根据劳动合同的期限订立试用期的期限,同时根据劳动合同约定的工资水平订立...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业劳动合同签订不合规是否要赔偿
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如果企业与劳动者签订的劳动合同不符合法律规定,可能需要赔偿。即经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满...
张钊律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业不签劳动合同应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业不续签劳动合同该怎么赔偿
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如果已经与单位签订了劳动合同,则应当依据合同履行。你们的薪酬应当依据合同中的约定发放,你可以要求用人单位补发给你少发的金额。 年假如果未休,可以要求用人单位支付经济补偿,补偿实际工作的天数即可。 不再...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>该不该和应届毕业生签劳动合同
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应届生还没毕业是不可以签订劳动合同的,因为此时应届生还不满足劳动者的要件,所以应届生此时应该与用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下不签劳动合同企业不补偿劳动者
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业不签劳动合同应该怎么赔偿,律师怎么看
企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业未签署劳动合同应该怎么赔偿
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1、第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的,应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿。劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是拒...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业不签订劳动合同应该怎样赔偿员工
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《》第四十八条规定:用人单位违反法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业不签劳动合同应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业跟员工不签合同,应当按照什么标准赔偿劳动者
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同企业承担哪些赔偿
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>忘记签订劳动合同企业该怎么补救
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公司应当及时与劳动者签订合同,并且向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到企业不签劳动合同应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不签劳动合同怎么赔偿?
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是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业不签劳动合同怎么赔偿
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用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位自用工之日起一个月内书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业不签订劳动合同怎么赔偿?
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是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么和企业签订劳动合同
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用人单位签订劳动合同应当遵守以下规定:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;和劳动者协商一致;除非全...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者不续签劳动合同用人单位还应该赔偿吗?
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在企业不签劳动合同怎么赔偿
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业不签订劳动合同,怎么赔偿
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为,根据法律规定用人单位自用工之日...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业不签劳动合同应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同的赔偿金应该怎么计算
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没签劳动合同,应当支付双倍工资,按照劳动者个人平时的基本工资的两倍来进行计算。自用工之日起超过一个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业签劳动合同4天辞退应该怎么赔偿?
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1、如果单位是违法解除,劳动者可以要求支付;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业未签署劳动合同该怎么赔偿
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1、第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的,应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿。劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是拒...
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