企业与劳动者订立劳动合同应符合哪些内容
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
郭悦律师|创始人,11年经验咨询我>>书面劳动合同劳动者不签字应承担什么责任?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系时即应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系但未...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业与劳动者应该签书面劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订,应如何确定劳动合同?
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根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动者可以与企业协商签订无期限劳动合同吗
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劳动者可以与企业协商签订无期限劳动合同,无期劳动合同的签订需要满足一定的条件,根据我国《劳动合同法》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业与劳动者没有签合同怎么办
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一、公司不与员工签订劳动合同怎么办 企业与劳动者之间不签定劳动合同的,劳动者可以要求企业每月支付二倍...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业与劳动者应该签书面劳动合同吗,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业想与劳动者解除合同,劳动者不同意,企业应该怎样办
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要分为什么要解除合同,如果解除理由充分需要给劳动者每工作一年一个月工资的补偿,如果违法解除劳动合同要给劳动者每工作一年两个月工资的赔偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同
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根据《劳动法》第十六条的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时,根据《劳动合同法》第十条、第十一条的规定,建立劳动关系,应当订立书面...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业与劳动者应该签书面劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业不签书面劳动合同有什么风险
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企业不签书面劳动合同的风险如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与企业签劳动合同的误区
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企业签订劳动合同有以下误区:试用期内不签劳动合同或只签试用期合同;试用期内单位可随时解除劳动合同;员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到企业与劳动者应该签书面劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
书面劳动合同劳动者必须签字吗
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劳动合同是必须让员工签字或盖章的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不续签合同的书面通知劳动者吗?
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1、合同期满而终止的,不需要书面通知; 2、合同到期而不续签的,合同自然终止; 3、如果单位不给办离职手续,可以通过劳动仲裁维权; 4、如果单位不续签,需要支付经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>与企业劳动者签订劳动合同要注意什么?
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员工与企业在签订劳动合同有以下注意事项:确定企业是否具备用工主体资格;采用书面形式签订合同,非全日制用工除外;劳动报酬要定清楚,避免口头约定;试用期最长不得超过六个月;劳动报酬的支付方式与支付时间要明...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该采用书面形式吗?
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我国劳动法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同是否应当书面签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后,就需要及时签订劳动合同书,在合同上签字...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询企业劳动合同书封面应该是如何的?
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甲方: 乙方:________________________ 身份证号:______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>已经建立劳动关系但未与劳动者签订书面劳动合同,我应该如何维权?
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根据《劳动合同法》第十条第二款的规定:“已经建立劳动关系尚未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”同时,由于《劳动合同法》实施的过渡安排,《劳动合同法》第九十七条第二款也明确...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业与劳动者应该签书面劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
书面劳动合同自动续签合法吗
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劳动合同自动续签也是合法的,有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定,劳动合同到期后如果劳动者本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业与非全日制劳动者应该怎样签订劳动合同,必须与其他单位签订吗
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对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同,主要有以下一些具体规定: (一)由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者双方订立劳动合同应当与用人单位签订书面劳动合同
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根据《劳动法》第十六条的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时,根据《劳动合同法》第十条、第十一条的规定,建立劳动关系,应当订立书面...
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