劳动合同法规定劳动者应该签订哪些劳动合同
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>签订劳动合同时劳动者和用人单位应注意些什么
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用人单位与劳动者在订立劳动合同(含聘用合同)时,应将生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者在签订劳动合同时应该注意哪些方面,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询签订劳动合同时,在签订劳动合同时应注意什么,劳动合同陷阱有哪些
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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>与企业签劳动合同有哪些方面应注意
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企业签订劳动合同应当注意以下事项:劳动者是否年满十六周岁;在用工之日起订立劳动合同,最迟不得超过一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在劳动仲裁庭上劳动者需要注意哪些方面
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劳动争议仲裁必须明确双方身份信息,即必须有适格的申请人、被申请人。一般情形下,劳动者只需拿出自己身份...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在签订劳动合同时应该注意哪些方面,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位签订劳动合同时劳动者应注意什么, 劳动者应该
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立时是否应该与劳动者签订书面劳动合同?
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劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在签订劳动合同时应该注意哪些方面,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同应该在何时签订
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劳动合同应当在建立劳动关系时订立。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应该怎么签订劳动合同签订劳动合同注意什么事项
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1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到劳动者在签订劳动合同时应该注意哪些方面,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订应当注意哪些问题?签订劳动合同时应注意的问题有哪些
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签订劳动合同应当注意的问题: (1)劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动合同的主要条款应当包括:合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求与用人单位签订书面劳动合同时应注意哪些问题和劳动合同
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劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。要签书面合同,并且要求保留一份合同,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者订立劳动合同时应注意什么, 应该订立哪些劳动合同
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一、仔细了解情况,莫签不知情合同。《劳动合同法》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否应与劳动者签订书面劳动合同
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职工和用人单位建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者在哪些情况下不能签订劳动合同?
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(一)有抵押或担保条款的合同不能签。 个别用人单位在签订合同时,将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同纠纷解决方式有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询用人单位在签订劳动合同时应注意哪些陷阱签订劳动合同时要注意什么
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很多人在找工作时,都要签订劳动合同。在此提醒广大从业者,在签订劳动合同时,谨防落入以下陷阱。 一是“霸王合同”。用人单位在合同条款中处处体现“我说了算”,令求职者处于被动从属地位。 二是“押金合同”。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同劳动者生病的保障有哪些, 签订劳动合同时注意哪些问题
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签订劳动合同,劳动者生病的保障有医疗、社保和合同不得随意解除。签订劳动合同,劳动者与用人单位可以在合同里规定各自的权利和义务,劳动者依法得到的权利也得到保障,不会因为没有合同而容易发生纠纷。根据《中华...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在签订劳动合同时应该注意哪些方面,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工签订劳动合同需要注意哪些
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临时工签订劳动合同需要注意的事项如下: 1、签订劳动合同前,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题
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劳动合同怎样签订 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同时,劳动者应该缴纳哪些社保?
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
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